Innan jag började det här jobbet pluggade jag på Lernia en sväng, under slutet av 2007. Där pratades det mycket om hur många möjligheter det fanns att jobba inom bemanningsbranschen och hur bra bemanningsföretagen var. Hur går det för dem nu egentligen, i dagens ekonomiska läge? Lönar sig bemanning?
Slår det ekonomiska läget olika hårt mot olika stora bemanningsföretag? Klarar sig stora Manpower bättre än t.ex. det mycket mindre PEMA Bemanning på grund av deras storhet, eller är det kanske tvärt om PEMA som klarar sig bättre då de inte har samma personalstyrka att bekymra sig om? Eller slår det relativt lika mot alla bemanningsföretagen oavsett deras storlek?
Något annat som det pratades varmt om var hur bra det var att utbilda sig till svetsare och truckförare, hur det var brist på bägge rollerna. Nu känner jag några som har svetsutbildning som går arbetslösa, så det kan inte gå allt för bra.
{ 2 comments… read them below or add one }
Jag tror faktiskt att det går rätt bra för bemanningsbranschen och konsultbranschen. I tuffa tider får företag anställningsstopp och är rädda för att anställa, så de tar in folk utifrån istället. Visst blir de påverkade av finanskrisen som alla andra också, men jag tror att de klarar sig rätt okej ändå.
jo, kan nog säga att bemanningsbranschen har haft det töft. de som har varit trogna sin bransch och segment, speciellt för de inom industribranschen. tror dok att bemanning kan vara en styrka för företagen när uppgången igen kommer. när det gäller vad man ska utbilda sig till, så träffar jag mängder av företag genom mitt jobb. är det något man frågar efter så är det fyra saker, när man tittar på industri och teknikbranschen. svetsare, avancerade CNC-tekniker, produktionstekniker och tekniker inom drift och underhåll. detta trots lågkonjungtur. sen kan det förståss variera från ort till ort i det vidsträkta landet.